証券業界の人におすすめの転職エージェントとは？利用する場合の注意点を解説

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証券業界から転職に有利な転職エージェントはあるのだろうかとお悩みではありませんか。

自分で転職先を探すのは時間と手間がかかるため、転職エージェントを利用するメリットはあります。一方で、初めて転職する人はどの転職エージェントに頼めばいいのかわからないでしょう。

この記事では、証券業界の人におすすめの転職エージェンや利用する場合の注意点を解説します。

証券業界の人が転職エージェントを利用すべき理由

証券業界の人が転職エージェントを利用すべき理由には、以下のことがあります。

貴重な求人情報やアドバイスを提供してくれる

転職サイトにも求人情報は掲載されていますが、自分で条件に合う求人をサイトを探して応募します。一方、転職エージェントでは担当アドバイザー応募者と面談して、応募者を分析することから始めます。

「応募者はどういう人物なのか」

「どういう条件を希望しているのか」

「どんな業界へ転職を希望しているのか」

「希望年収はいくらなのか」

「思い描いているキャリアプランはどんなものか」

これらのことを分析した結果、条件にマッチする企業を紹介していきます。

転職エージェントの中には、証券会社出身のアドバイザーが所属しているところもあります。証券業界から転職した経験があるため、証券会社出身のアドバイザーは貴重なアドバイスをしてくれる存在です。
転職エージェントのアドバイザーは企業の採用担当者と直接会って打合せをします。ネット上では得られない情報や独特の人脈があり、転職を成功させるのに貢献してくれます。

転職未経験者をサポートしてくれる

転職を経験したことのない人には、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントのアドバイザーは、証券業界から転職するのに有利な業界を教えてくれ、実際に求人企業を紹介してくれるからです。
また、転職エージェントのアドバイザーは、応募先企業での面接についてアドバイスしてくれます。例えば、証券業界から応募先企業の業界へ転職を希望する理由について質問された場合、どうやって説明するかをアドバイスしてくれるのです。履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削もしてくれます。経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、採用される可能性は高くなります。

証券会社に在籍している転職未経験者にとって、転職エージェントは転職を成功させるための強い味方です。

証券業界の人におすすめの転職エージェント

ここでは、証券業界の人におすすめの転職エージェントをまとめました。

リクルートエージェント

転職支援実績が業界トップクラスの転職エージェントです。取り扱っている求人数が多いだけでなく、幅広い業界・業種の求人を取り扱っています。
転職エージェントとしてのブランドが確立されているため、非公開求人の数は10万件以上です。非公開求人の多さは、求人をかける企業からの信頼が厚いことの現れでもあります。
各業界、各業種に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍していて、証券業界からの転職に強いアドバイザーもいます。

マイナビジョブ20’s

20代や第二新卒だけに専門特化してサービスを提供している転職エージェントです。運営主体はマイナビで、職歴の浅い若年者をターゲットに転職サポートをしています。登録者は17万人を超え、20代の転職希望者の圧倒的なシェアを獲得している転職エージェントです。
無料の適性検査を実施したり、応募書類の添削や面接のアドバイスなど、未経験者を意識したサービスを提供しています。証券会社からの転職が初めての人は、マイナビジョブ20’sへ登録すれば安心して転職活動ができます。

doda

dodaへ登録すると、サイト内の求人を検索して自分で応募したり、キャリアアドバイザーから希望条件にマッチする企業を紹介してもらったりできます。
キャリアアドバイザーの質は一定のレベルを維持していて、経験不足のアドバイザーはいないので安心です。キャリアアドバイザーを利用すると積極的にスカウトメールを送ってくれるので、自分の条件に合う求人を探しやすくなります。
証券会社から他業種へ転職する場合は、自分のできることをキャリアアドバイザーへ伝えると最適な業界や業種の求人を紹介してもらえます。

ビズリーチ

高度な専門スキルを有する人材や管理職の経験がある人材を対象に、転職支援に専門特化したハイクラスな転職エージェントです。一般的な転職エージェントは登録者から連絡をとりますが、ビズリーチはヘッドハンティングのようなスタイルを採用していて、担当者が登録者をスカウトします。
ただし、だれでも登録できるわけではなく、審査を通過する必要があります。スカウトが多いのは年収750万円以上の人です。
証券会社に在籍した経験のある人は、外資系金融機関のような高年収の求人を紹介されるケースが多くなります。証券会社からハイレベルな転職をしたい人にはおすすめです。

証券業界の人が転職エージェントを利用する場合の注意点

転職エージェントを利用するメリットは大きいのですが、注意すべきこともあります。ここでは、証券業界の人が転職エージェントを利用する場合の注意点を紹介します。

情報を妄信しない

転職エージェントから求人をかけている企業の情報を提供されても、妄信しないようにしましょう。転職エージェントは企業の採用担当者と実際に会って打合せをしますので、転職サイトに掲載されていないような特別な情報を収集しています。
しかし、転職エージェントが保有している情報がすべてではなく、企業には内部関係者しか知りえない情報があります。転職エージェントから提供された情報を闇雲に信じるのではなく、別の視点から検証することが大切です。

担当アドバイザーと相性が合わないことがある

良い転職エージェントを利用しても、担当アドバイザーとの関係がうまくいかなければ転職は成功しません。担当アドバイザーは懸命にサポートしてくれているけど、コミュニケーションがうまくとれないと息苦しさを感じるだけです。また、担当者に経験が不足していて、こちらの要望に応えられないケースもあります。
担当アドバイザーとの相性が合わない場合は、早めに担当者の変更をお願いしましょう。あるいは、最初に複数の転職エージェントへ登録し各担当アドバイザーと面談して、一番相性が良い担当者の転職エージェントを利用する方法もあります。

年収の高い求人をすすめられる

証券会社出身者は外資系金融やハイレベル企業などの年収の高い求人をすすめられることがよくあります。転職エージェントの成果報酬は、成約した求人の年収を基準としているからです。年収の高い求人を紹介して成約すると、転職エージェントに入ってくるお金は多くなるという仕組みになっています。
転職エージェントも売上を上げていく必要があるので仕方のないことですが、自分の転職の目的に合わないのに年収が高いという理由だけで転職先を決めるのはよくありません。本来の自分の転職目的を忘れずに、転職条件に合わない場合は断ることも大切です。

時間がかかる

転職エージェントを経由して転職活動をすると決まるまでに時間がかかることがあります。転職サイトへ自分で直接応募する場合と異なり、転職エージェントは応募者と企業の間に入って双方とコミュニケーションをとるため時間がかかるのです。
電話やメールでやり取りしていくのですが、証券会社で働いている人は忙しいためコミュニケーションをとりにくくなることがあります。転職エージェントを利用すると時間がかかると思って、じっくりと転職活動することをおすすめします。